立华股份成功举办第三期经理级轮训，圆满收官经理人才培养项目

立华股份于12月27日至28日成功举办第三期经理级轮训，标志着经理人才培养项目圆满收官。此次培训针对42名任职超过4年的经理级人员，旨在统一思想、强化政策执行力和提升应对环境变化的能力，为公司未来发展注入新活力。

培训期间，多位高层领导亲自授课。中国畜牧兽医学会家禽分会理事长兼立华股份高级顾问邹剑敏带来《对黄羽（优质）肉鸡产业剖析和思考》课程，深入剖析行业现状与未来趋势，为学员提供战略思考。公司高级顾问张康宁通过《利用好平台，实现自我》专题讲座，以其丰富的人生阅历和职业发展轨迹为蓝本，提炼出一条条饱含智慧与洞见的箴言，鼓励学员借助公司平台实现个人与企业的双赢。

公司执行总裁沈琴讲授的《企业文化与内控》课程，详细阐述了当前发展阶段下公司的核心文化和内控体系的重要性，引导学员在日常工作中践行企业文化、恪守底线。公司总裁程总也亲临现场，提出六大核心要求，强调中层管理者需具备卓越业务能力、职业素养、学习热情、下属培养以及辩证看待诚信与忠诚的能力，以应对激烈的市场竞争。

在培训最后一天，人资部总经理助理岳丽娟带来《以人效精进为引擎 · 绩效优化为导航助力企业发展新势能》专题分享，介绍人效管理的数量、质量、成本三个维度及相应工具，引导学员思考如何在实际工作中应用，实现人效提升。

此次轮训不仅为经理级人员提供了学习交流平台，更是一次思想碰撞和智慧交融的盛会。学员们加深了对公司战略和文化的理解，掌握了更多实用的管理工具和方法，为未来的工作注入了新的灵感和动力。

                                                   立华股份人资部

2024年12月30日