立华股份行政条线后备人才培训会（一期）圆满结束

11月27日，立华股份行政条线后备人才培训会（一期）在新苑宾馆开班。行政条线后备人才及各子公司非经理级主管共24人参加。

行政条线特邀副总裁沈琴为培训会做开班致辞。沈总裁提出，行政部是公司的重要部门，需要的是全能型人才，随着公司不断地发展与壮大，人才储备是重中之重。她希望每个人都能不忘初心，抓住每一次学习机会，扬帆起航。

本次培训打破常规授课模式，采用了“授课+情景模拟+现场问答”多元化模式，以点带面，以更生动的形式向学员们输出知识点。本次培训先后进行了《法律实务》、《土地租赁》专题培训及《高效沟通与助力发展》、《新主管如何更好的带团队》、《如何将行政工作做得更好》、《执行力与角色转变》授课，随后，由对《行政条线后备人才考核方案》进行现场解读；最后，学员对本次培训进行总结汇报。培训时间共计1.5天。

此次培训，旨在全面提高行政后备人才综合素质，为新公司人才输出奠定坚实基础。同时，会议也对行政工作提出了高标准、新要求，进一步明确行政工作将朝着更专业、更高效的方向前进。

总部行政部 刘青青

二〇一九年十一月二十八日