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凝新聚力 创新未来 ——立华股份第十四届新进大学生培训(第一期)圆满结束
6月23日-25日,立华股份第十四届新进大学生培训(第一期)在常州武进圆满结束,来自各条线、分子公司的100名学员参与了本次培训。培训采用室内教学+室外拓展的形式,历时三天。

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宿州市立华牧业有限公司存栏种猪10000头猪场建设项目环境影响报告书(征求意见稿)全本公示
宿州市立华牧业有限公司拟在埇桥区大泽乡镇高口村建设存栏种猪10000头猪场建设项目。项目占地面积约375770平方米,拟建设宿舍、办公室、仓库、种猪生产线、公猪舍及其他辅助用房,购置生产办公设备,配套建设给排水、变配变、消防、环卫、绿化等辅助设施。项目达产后预计年存栏1万头母猪,年出栏22万头断奶仔猪。项目总投资为13500万元,其中环保投资681.5万元。

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立华股份行政条线后备人才培训会(一期)圆满结束

【摘要】:
11月27日,立华股份行政条线后备人才培训会(一期)在新苑宾馆开班。行政条线后备人才及各子公司非经理级主管共24人参加。

11月27日,立华股份行政条线后备人才培训会(一期)在新苑宾馆开班。行政条线后备人才及各子公司非经理级主管共24人参加。

行政条线特邀副总裁沈琴为培训会做开班致辞。沈总裁提出,行政部是公司的重要部门,需要的是全能型人才,随着公司不断地发展与壮大,人才储备是重中之重。希望每个人都能不忘初心,抓住每一次学习机会,扬帆起航。

本次培训打破常规授课模式,采用了“授课+情景模拟+现场问答”多元化模式,以点带面,以更生动的形式向学员们输出知识点。本次培训先后进行了《法律实务》《土地租赁》专题培训及《高效沟通与助力发展》、新主管如何更好的带团队》、《如何将行政工作做得更好》、《执行力与角色转变》授课随后,由对《行政条线后备人才考核方案》进行现场解读;最后,学员对本次培训进行总结汇报。培训时间共计1.5天

此次培训,旨在全面提高行政后备人才综合素质,为新公司人才输出奠定坚实基础同时,会议也对行政工作提出高标准、新要求,进一步明确行政工作将朝着更专业、更高效的方向前进

总部行政部 刘青青

二〇一九年十一月二十八日

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